병원 내 직장 괴롭힘으로 인한 사망 사건이 지속되는 가운데 보건복지부가 전국 병원장들에게 조직 문화 개선을 위해 적극적인 역할을 해줄 것을 당부했다. 28일 대한병원협회에 따르면, 이형훈 보건복지부 제2차관은 최근 이같은 내용의 서한문을 대한병원협회 회장 및 전국 병원장들 앞으로 발송했다. 이 차관은 서한을 통해 "최근 병원 현장에서 발생한 간호사와 방사선사의 안타까운 사건은 우리 모두에게 무거운 책임과 과제를 줬다"면서 "보건복지부는 의료계와 지속적으로 논의하여 실효성 있는 대책을 마련하고 있으며, 병원 현장의 목소리를 충분히 반영해 실질적인 개선방안을 추진하고자 한다"고 밝혔다. 다만 이 차관은 "건강한 조직문화는 법과 제도만으로 만들어질 수 없다"며 전국 병원장들이 바람직한 조직 문화 형성에 적극적인 역할을 해달라고 당부했다. 알라딘릴게임장 이 차관은 병원장들에게 "직장 내 괴롭힘을 어떠한 이유로도 용인하지 않는다는 원칙을 분명히 세워주길 바란다"면서 "'교육'이나 '관행'이라는 이름으로 지속되는 부적절한 병원 내 문화가 여전히 남아있는지 다시 한 번 .검해주시기 바란다"고 말했다. 이어 "신규 의료 인력이 안전하게 적응할 수 있는 교육과 멘토링 체계를 더욱 강화해주길 바란다"면서 "어려움이 있는 직원은 안심하고 상담·신고할 수 있는 환경을 만들어달라. 신고 이후 피해자 보호와 공정한 조사, 신속한 후속 조치가 이뤄질 수 있도록 내부 모니터링 시스템을 운영해주길 바란다"고 강조했다. 릴게임오션파라다이스상어 또한 "병원 경영진과 구성원이 서로 존중과 배려를 실천하는 조직문화를 만들어 주시기 바란다"면서 "조직 내 자살 신호나 위험 경고음을 면밀히 관찰하고, 이를 간호부 등 중간 관리자와 총무부서, 병원장이 직접 챙기고 개입해 주시길 요청한다"고 말했다. 아울러 이 차관은 "정부는 의료 현장의 자율적인 개선 노력을 적극 뒷받침하겠다. 조직문화 진단과 개선을 위한 지원 방안을 마련하고, 교육과 상담체계, 예방 프로그램 등을 지속적으로 보완하겠다"면서 "보건복지부는 병원장 여러분과 함께 고민하고 실천하겠다"고 덧붙였다. 한편 올해 6월엔 경기 광주시의 모 병원에서 근무하다가 퇴직한 20대 간호사 고(故) 강수빈씨가 태움 피해를 호소하다가 세상을 떠났다. 태움이란 신입·후배 간호사 교육을 명분삼아 선배들이 각종 직장 내 괴롭힘을 자행하는 것으로, '재가 될 때까지 태운다'는 말에서 유례한 것으로 알려졌다. 같은 달 전북 군산시의 모 종합병원에서 일하던 20대 방사선사 고(故) 임가현씨도 직장 내 괴롭힘 피해를 호소하며 세상을 떠났다. 화는 법과 제도만으